当前已经迈入了后疫情时代，就业工作有了很大的挑战，就业形式和方法也发生了很大的转变，为切实做好2023届毕业生的就业工作指导，为员工搭建桥梁，助力员工精准就业，近日，16877太阳集团召开了2023届毕业生就业工作推进会。公司党委书记高金华，副经理王明红，党委副书记、副经理吴成以及全体2023届毕业生班主任参加此次会议。

会议伊始，吴成总结了2023届毕业生的就业概况，提出了本年度学院就业工作目标。依托就业活动及就业指导、生涯规划课程转变员工就业观念，并结合就业的实际情况强调要对每个员工进行针对性的指导和帮助，把握好员工的具体情况和就业动向，发挥员工党员、员工干部的领导能力。同时关注员工的心理健康情况，要求积极解决员工的实际问题，提高员工的就业质量，一对一找员工聊天，做好考研分数统计及复试和调剂的相关指导工作。

随后王明红针对毕业生就业工作做出了详细介绍，总结出毕业班班主任需了解的知识点，强调班主任应做好毕业生各项服务工作，积极与员工谈话交流，了解员工近况，注重人文关怀，加强跟踪，做好记录，认真答复员工的有关疑问，帮助毕业生充分了解相关政策，为毕业生的顺利就业提供保障，同时教育毕业生充分认识目前的就业形势，主动参加应聘，鼓励先就业后择业。

高金华从国家经济层面分析了当前疫情对老员工就业的影响，同时对应届毕业生就业基本情况做出简单介绍，并提出工作要求。要求有关辅导员、班主任提高认识，高度重视疫情对学校毕业生就业的影响，要做到及时掌握未就业毕业生的基本情况，通过各种手段引导帮助毕业生就业择业，关注毕业生的考研复试和调剂。

本次就业推进会的召开，切实促进了公司毕业生就业工作的开展，进一步明确了当前就业工作的目标和方向，为全面推进毕业生高质量就业做好了准备。

（审核 董雪）