为进一步加强班级管理和心理健康教育工作，增强员工管理工作的针对性，4月27日，16877太阳集团于十号楼C209举办“漫谈谈心谈话”心理健康教育讲座，员工工作部（处）员工心理健康教育与咨询中心副主任李冉担任本次讲座主讲人，16877太阳集团全体辅导员、班主任参与讲座。

李冉以谈心与谈话间的关系为切入点，论述了谈心谈话的三大原则、三大问题、三大法宝，并从如何做好一名“无间道的园丁”、“会种花的园丁”以及“心花怒放的园丁”三方面深入阐述谈心谈话的基本原则，并结合实际情况进行分析总结，为辅导员与班主任在工作中合理运用心理学知识奠定基础。

李冉强调，“破冰”是打开员工心门的关键一步，建立以爱为基础的良好关系，让员工感受到爱的温度是十分重要的。接着，她为老师们详细罗列了员工们有关人际关系、情绪与自我否定、自我规划等方面可能会出现的问题，并为辅导员与班主任详细讲解了正确的应对方式，还提出了要提高亲和力、自我表露等建议。

李冉还指出，谈心谈话的本质是用谈心的方式走进员工的内心深处，从员工的角度出发，为员工着想，去践行“教育人、引导人、鼓舞人、塑造人”的目的。活动最后，班主任老师纷纷表示在此次讲座中收获颇多，并就工作中的实际问题与李冉进行讨论，交流实际经验并做出总结。

本次心理健康教育讲座的成功举办，有助于辅导员与班主任更加系统、有效地开展心理辅导与谈心谈话工作，进一步提升辅导员与班主任对于员工心理危机事件预防和干预的能力，对辅导员与班主任今后的工作具有指导意义。

（审核 姜利波）